Spółka Pilkington Polska należąca do NSG Group jednego z czołowych producentów szkła na świecie, zdobyła pierwsze miejsce w kategorii dużych zakładów (powyżej 250 pracowników) w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, organizowanym przez Świętokrzyski Okręgowy Inspektorat Pracy. Wyróżnienie to przyznawane jest firmom, które w sposób wzorcowy dbają o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, przestrzegają przepisów prawa pracy oraz konsekwentnie inwestują w kulturę bezpieczeństwa.
Wydajność oraz bezpieczeństwo pracy maszyn budowlanych w ogromnym stopniu zależą od jakości zastosowanych komponentów, które każdego dnia poddawane są intensywnym obciążeniom mechanicznym. Szczególne znaczenie mają elementy odpowiedzialne za stabilność i płynność ruchu ramienia roboczego, ponieważ to one decydują o precyzji operowania osprzętem oraz ograniczeniu ryzyka awarii. Właśnie dlatego sworznie do koparek oraz tuleje do koparek uznawane są za kluczowe części wpływające na żywotność całej maszyny.
W dniach 2–4 września 2025 roku Ptak Warsaw Expo stanie się centralnym punktem dla wszystkich, którzy na co dzień dbają o zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Forum BHP – Największe Targi Sprzętu, Produktów i Technik dla Bezpieczeństwa Pracy w Polsce to wydarzenie skierowane do przedstawicieli przemysłu, firm produkcyjnych, działów BHP, służb ratowniczych, a także instytucji publicznych i ośrodków szkoleniowych.
Budownictwo w zamówieniach publicznych to jeden z filarów polskiej gospodarki. Rynek wart jest ponad 330 mld zł rocznie i odpowiada za blisko 40% całej wartości przetargów publicznych w kraju. To sektor, który napędza infrastrukturę, energetykę, inwestycje samorządowe i pośrednio wpływa na ceny mieszkań oraz tempo rozwoju regionów. Problem w tym, że znacząca część tego potencjału pozostaje niewykorzystana - nawet 80% firm nigdy nie startowało w postepowaniu.
Warszawskie Bielany przez lata były postrzegane głównie jako zielona, spokojna sypialnia stolicy, kojarzona z klimatycznymi Starymi Bielanami, architekturą z lat dwudziestych i bliskością Puszczy Kampinoskiej. Choć dzielnica zawsze miała swój unikalny urok, jej potencjał inwestycyjny był ograniczony przez barierę komunikacyjną. Wszystko zmieniło się wraz z pełnym uruchomieniem pierwszej linii metra. Sprawdźmy, jak ta jedna inwestycja infrastrukturalna na zawsze przekształciła bielański rynek mieszkaniowy.
Firma Panasonic ponownie przychodzi z dawką eksperckiej wiedzy w ramach cyklu “Webinarowa Środa”, który jest współorganizowany wraz z redakcją GlobEnergia. Spotkanie, które odbędzie się w środę, 24 lipca, o godzinie 10, zostanie poświęcone analizie pracy pompy ciepła poprzez Service Cloud w warunkach normalnych oraz najczęstszych awarii.
Dowiedz się, jakie cechy odzieży roboczej mają największe znaczenie i dlaczego jej właściwy wybór wpływa na codzienny komfort i bezpieczeństwo pracy.
FAKRO zostało oficjalnie członkiem Klubu Partnerów SGH – inicjatywy, która łączy wiodące firmy i instytucje z jedną z najlepszych uczelni ekonomicznych w Polsce, by wspierać rozwój studentów i wspólnie kształtować nowoczesny rynek pracy.Podczas oficjalnego spotkania w imieniu FAKRO gratulacje przyjął Paweł Dziekoński, Wiceprezes Zarządu FAKRO z rąk dr hab. Piotra Wachowiaka, Rektora SGH.
Domy modułowe w Polsce są produkowane na znaczącą skalę. Według analiz PMR Market Experts w 2023 roku rynek ten osiągnął wartość 4,5 mld zł, a w ciągu najbliższych 5 lat ma szansę na osiągnięcie poziomu 8,7 mld zł. Eksperci przyczyn upatrują między innymi w luce na rynku mieszkaniowym i opóźnieniach w przepływie środków w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO).
Wraz z wejściem w życie nowej ustawy planistycznej, uchwalonej 24 września 2023 roku, polski rynek nieruchomości staje przed znaczącymi zmianami, które mogą wpłynąć na sposób, w jaki deweloperzy, inwestorzy i samorządy będą podchodzić do zagospodarowania przestrzennego.
Praca na żurawiu wieżowym to nie lada wyzwanie – nie tylko ze względu na wysokość, ale przede wszystkim ze względu na odpowiedzialność. Każdy błąd może mieć poważne konsekwencje, dlatego bezpieczeństwo powinno być zawsze na pierwszym miejscu. Bez względu na to, czy dopiero zaczynasz przygodę z maszynami dźwigowymi, czy masz już za sobą setki godzin pracy w kabinie – zasady bezpieczeństwa są zawsze takie same. I warto je znać na wylot.
Już od wielu lat możemy obserwować kreatywne podejście do przedświątecznego dekorowania nie tylko domów, ale w zasadzie każdej przestrzeni wokół nas. Miasta prześcigają się więc w pomysłach na rozświetlenie ulic, a centra handlowe w rywalizacji na najbardziej oryginalne dekoracje. Nie dziwi więc fakt, że również firmy chcą sprezentować swoim pracownikom magię świąt i przystrajają biura, ale również przestrzenie produkcyjne czy magazynowe. Natomiast poza samym wyborem dekoracji, należy również zastanowić się nad jej bezpieczeństwem.
Wybór najlepszej firmy elektronarzędzi nie sprowadza się do jednego logo ani do opinii usłyszanej na budowie. W praktyce nie istnieje marka, która zawsze wygrywa w każdej branży i w każdym zadaniu. Najlepsza firma to ta, która w Twoich realnych warunkach zapewnia najwyższą wydajność pod obciążeniem, przewidywalną trwałość, bezpieczeństwo pracy oraz spójny system akumulatorów i serwisu. Dopiero połączenie tych elementów daje efekt w postaci szybszej pracy, mniejszej liczby przestojów i niższych kosztów w skali miesięcy, a nie tylko w dniu zakupu.
Rok 2026 jasno pokazuje, czego oczekują wykonawcy od minikoparki. Sprzęt ma być prosty, stabilny i opłacalny w utrzymaniu. Nie chodzi o dodatki, lecz o realną wydajność na budowie. W tym kontekście coraz częściej wybierane są minikoparki SANY, które dobrze odnajdują się w polskich warunkach pracy.To maszyny projektowane pod przyłącza, fundamenty, instalacje i prace ziemne w zabudowie, a nie pod katalogowe obietnice.
Grupa Śnieżka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, tym samym potwierdzając swoje zaangażowanie w budowę środowiska pracy, w którym ważne jest bezpieczeństwo i równość. Inicjatywa, wspierana przez Komisję Europejską i koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, promuje rozwijanie polityk oraz doskonalenie procesów HR, compliance i CSR w zakresie różnorodności i równego traktowania.