W polskich spółkach Grupy Śnieżka ruszyła rekrutacja na płatne staże w ramach III edycji „Spektrum”. Tym razem na studentów i absolwentów czeka jedenaście miejsc, a na część z nich – praca pod okiem opiekunów, którzy znaleźli zatrudnienie w Śnieżce po zakończeniu pierwszej edycji programu. Rekrutacja potrwa do końca maja.
W poniedziałek, 27 kwietnia w FFiL Śnieżka SA ruszyła II edycja programu stażowego „Spektrum”. Na uczestników czekają trzymiesięczne, płatne staże w aż dziewięciu różnych działach. Rekrutacja potrwa do końca maja.
Wraz z końcem września polskie spółki Grupy Śnieżka oraz uczestnicy tegorocznej edycji „Spektrum” podsumowali trzymiesięczną współpracę. Doskonalenie umiejętności pod okiem doświadczonych pracowników Grupy stażyści zakończyli warsztatami rozwojowymi oraz profesjonalnymi testami kompetencyjnymi.
Ruszyła zimowa rekrutacja na studia w Międzynarodowej Wyższej Szkole Logistyki i Transportu we Wrocławiu. Studia w MWSLiT dzięki stałym kontaktom z praktykami i współpracą z przedsiębiorstwami z branży TSL są studiami pozwalającymi oprócz wiedzy zdobyć również doświadczenie.
Różnorodne projekty, odpowiedzialne zadania i szkolenia pod okiem opiekuna – dobiegł końca program stażowy „Spektrum” w Śnieżce. W trzymiesięcznym, płatnym stażu w podkarpackiej siedzibie spółki w Brzeźnicy, wzięło udział 6 stażystów wyłonionych spośród ponad setki kandydatów. Wybrane osoby otrzymały możliwość współpracy.
Sebastian Peret, Anna Drabik oraz Kacper Chmielowiec zostali laureatami IV edycji konkursu „Kreatywność kluczem do sukcesu”
Branże, które jeszcze kilka lat temu uznawane były za typowo męskie, zmieniają swoje oblicze. Coraz więcej kobiet zajmuje stanowiska w firmach, których działalność związana jest z budownictwem czy automotive. Najlepszym przykładem na lokalnym rynku jest Spółka Pilkington Polska, która została nagrodzona za zatrudnienie największej liczby kobiet wśród firm z branży stolarki.
Ponad 80 bezrobotnych osób z regionu tarnobrzeskiego odbyło staż w zakładach produkcji szyb samochodowych Pilkington Automotive Poland. Po jego zakończeniu 70% uczestników programu znalazło zatrudnienie w fabryce. Projekt przeprowadzony został we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Tarnobrzegu.
Szpitale i inne ośrodki terapeutyczne to miejsca, które zazwyczaj odwiedzamy w poważnych sytuacjach. Dla wielu pacjentów pobyt w szpitalu jest więc ogromnie stresujący, tym bardziej jego jakość powinna być na jak najlepszym poziomie. Jak zadbać o komfort pacjentów i personelu?
Szukając wymarzonego mieszkania, zwracamy uwagę na wiele czynników tj. cenę, metraż czy dobry dojazd. Często jednak pomijamy jeden ważny aspekt, który po krótkim czasie daje o sobie znać. Mowa o hałasie. Na co warto więc zwrócić uwagę podczas wyboru działki lub mieszkania, jeśli zależy nam na ciszy?
Polskie spółki Grupy Śnieżka wyróżniły się jako jedne z najbardziej dbających o pracowników firm w Polsce – wynika z rankingu „50 najlepszych pracodawców” magazynu „Wprost”. To drugi rok z rzędu, kiedy Śnieżka pojawia się w zestawieniu. Tym razem na 27. miejscu.
Sylwester nie wszystkim kojarzy się z szampańską zabawą. Dla naszych pupili to bardzo najbardziej stresujący czas w roku. Słuch zwierząt jest o wiele wrażliwszy niż ludzki, dlatego słysząc wystrzały fajerwerków, boją się i wpadają w panikę. Jak możemy chronić je przed hałasem?
We własnym domu każdy chce czuć się komfortowo i swobodnie. Wybierając miejsce zamieszkania, zwraca się uwagę na wiele czynników tj. cenę, wielkość posesji czy dzielnicę miasta. Istnieją jednak przeszkody, które często ujawniają się dopiero po kilku miesiącach od przeprowadzki. Jedną z nich jest hałas, który okazuje się bardzo powszechnym problemem w Polsce.
Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu we Wrocławiu od 13 lat swojego istnienia daje studentom możliwość wyboru kierunku i specjalności ukierunkowanych na branżę TSL.
Bardzo często mówi się o rosnącym zapotrzebowaniu na programistów, lekarzy czy nauczycieli, ale coraz większym problemem staje się również brak fachowców takich jak dekarze. To profesja deficytowa, którą w ciągu najbliższych lat może czekać prawdziwe odrodzenie. Z początkiem września edukację rozpoczęli uczniowie szkół i klas, specjalizujących się w nauczaniu tego zawodu, a wśród tych placówek jest m.in. 25 jednostek biorących udział w projekcie Zawód Przyszłości Dekarz. Jaką ścieżką trzeba podążyć, aby stać się dekarzem i jak poszerzyć swoje kompetencje w tym zawodzie? Przygotowaliśmy przegląd możliwości dla przyszłych i obecnych dekarzy.