Przy wyborze przyszłego pracodawcy kierujemy się najczęściej wielkością wynagrodzenia, lokalizacją biura, benefitami, czy renomą marki. A gdyby tak jednym z kryteriów był komfort akustyczny w pracy? W końcu spędzamy w niej nawet 2024 godzin rocznie, a poziom hałasu w miejscu zatrudnienia wpływa nie tylko na wydajność, ale także na nastrój, relacje rodzinne oraz zdrowie.
Poziom aktywności zawodowej Polek jest jednym z niższych w Europie.
Wieczory przy trzaskającym ogniu w kominku to marzenie wielu, jednak z użytkowaniem kominka wiążą się także pewne obowiązki, o których nie można zapominać, aby móc cieszyć się nim długotrwale i bez większych problemów. Wpierw należy dowiedzieć się, jak i czym palić w kominkach (w tym mieści się również kwestia wyboru odpowiedniego paliwa), oraz jak konserwować palenisko i przewód kominowy. Wiedzą w tych tematach podzielą się eksperci firmy Unico.
Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.
Zapraszamy Państwa na webinarium na którym przedstawimy najczęściej pojawiające się problemy praktyczne na tle obowiązywania nowej ustawy oraz odpowiemy na najczęściej pojawiające się pytania.
Nie da się ukryć, że w każdym miejscu pracy występują zagrożenia, czy to związane z maszynami, czy ogólnym środowiskiem. Należy odpowiednio je zidentyfikować, bo tylko to pozwala na dobranie działań prewencyjnych, mających zapobiegać przykrym wypadkom, a jak wiadomo, mogą mieć one tragiczne skutki!
Strona kariera.sniezka.pl, dedykowana rekrutacji oraz prezentacji firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, zdobyła wyróżnienie w VIII edycji ogólnopolskiego konkursu Employer Branding Excellence Awards 2019 w kategorii „Strona / Zakładka kariera / Landing page”.
Jak wynika z raportu PARP, na rynku pracy w branży budowlanej szykuje się prawdziwa rewolucja. Zdaniem 59% pracodawców, główny problem to starzenie się kadr. Do tego dochodzi brak zainteresowania młodzieży karierą w tym sektorze, zbyt wysokie oczekiwania płacowe młodych pracowników i odpływ zagranicznej siły roboczej z polskiego rynku. Tymczasem pozyskiwanie pracowników ma decydujący wpływ na rozwój firm. Bez nich realizowanie zleceń budowlanych jest po prostu niemożliwe.
Sztuczna inteligencja stała się codziennością, a technologia na niej oparta znajduje zastosowanie w każdej dziedzinie, czyniąc wiele procesów łatwiejszymi, bardziej zautomatyzowanymi i efektywnymi. Nic więc dziwnego, że coraz więcej branż oferuje nowe rozwiązania oparte na zaawansowanej technologii. Przykładem może być sektor bezpieczeństwa, który wykorzystuje sztuczną inteligencję w kamerach monitoringu wideo, aby pomóc firmom budowlanym zwiększyć wydajność monitorowania terenu bez nadwyrężania budżetu.
Rozpoczęcie budowy wiąże się z koniecznością spełnienia obowiązków wynikających z ustawy o zagospodarowaniu terenu podczas budowy. Określa ona nie tylko konieczność zabezpieczenia placu budowy ogrodzeniem i tablicą informacyjną, ale również zadbaniem o odpowiednią infrastrukturę sanitarno-techniczną i urządzeniem składowiska odpadów budowlanych. Jakie dokładnie obowiązki musi spełnić wykonawca?
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Struktura zatrudnienia w polskich firmach budowlanych znacząco się zmieniała w ostatnich latach.
„Moja przyszłość w Jasnych Barwach” – to hasło przewodnie pierwszej w historii Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka SA kampanii marki pracodawcy. 21 listopada firma zaprezentowała premierowe materiały video oraz nową stronę www.kariera.sniezka.pl. Kampanijne kreacje pokazują dużą różnorodność stanowisk i wielość wyzwań, na jakie mogą liczyć kandydaci dołączający do zespołu Śnieżki.
XV edycja konferencji Infrastruktura Polska i Budownictwo obędzie się już 19 marca w hotelu Sheraton Grand Warsaw. Wydarzenie organizowane między innymi pod patronatem Ministerstwa Infrastruktury, Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Urzędu Zamówień Publicznych, zgromadzi wybitnych ekspertów z obszarów nauki, biznesu i instytucji publicznych. Dyskusje skoncentrują się na innowacjach w sektorze budownictwa, wyzwaniach finansowania dużych projektów infrastrukturalnych oraz perspektywach rozwoju sektora w świetle dynamicznie zmieniających się trendów rynkowych.
Nowa ustawa deweloperska stała się faktem i pomimo oporów branży deweloperskiej obowiązuje od 1 lipca 2022 roku. Zapewne dla każdego, kto zna przepisy nowej ustawy i ma obowiązek stosowania ich w praktyce, jest rzeczą oczywistą, że ustawodawca wprowadził w życie nie tylko znacznie bardziej skomplikowany akt prawny, zawierający dwa razy więcej przepisów, ale też w istocie rzeczy akt, który już na starcie budzi szereg wątpliwości interpretacyjnych, generując przez to zwiększoną odpowiedzialność podmiotów obowiązanych pracować na bazie nowej ustawy.