Zakład Saint-Gobain Glass w Dąbrowie Górniczej przeszedł pomyślnie audyt Saint-Gobain WCM SILVER Award. Tym samym polski oddział globalnej marki stał się drugim zakładem Glass ze statusem SILVER w Europie i siódmym na świecie.
Grupa Hilti ogłasza nawiązanie strategicznej współpracy partnerskiej z Canvas, firmą działającą w branży robotów dla budownictwa, która opracowała zrobotyzowane rozwiązanie do wykańczania zabudowy z płyt gipsowo-kartonowych, którego celem jest umożliwienie prowadzenia prac budowlanych w nowatorski sposób.
Szukając odpowiednich butów zimowych dla siebie lub swoich pracowników należy zwrócić uwagę na wiele szczegółów, aby zapewniały one właściwy komfort oraz bezpieczeństwo podczas realizowanych obowiązków zawodowych. Szczególnie zimą bardzo istotne jest, aby zapewnić stopom właściwą ochronę termiczną. Jak wybrać zimowe buty robocze?
Taśmy ostrzegawcze wykorzystuje się powszechnie w wielu firmach. Można używać ich do oznaczania niebezpiecznych miejsc, by ograniczyć ryzyko wypadków wśród pracowników, klientów sklepów, czy pacjentów szpitala. Stosowanie taśm ostrzegawczych do oznaczania miejsc niebezpiecznych skutecznie zmniejsza liczbę uszkodzeń ciała w danym miejscu. Dowiedz się więcej o taśmach ostrzegawczych i ich użyciu.
Wśród aktualnych trendów biurowych jednym tchem wymieniane są takie hasła jak dostosowanie przestrzeni do pracy hybrydowej, zrównoważony rozwój czy inkluzywność. Implementacja tych elementów w nowej siedzibie stanowi wyzwanie, zwłaszcza w kontekście obecnej sytuacji makroekonomicznej.
Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. NOWE GRAFIKI PRACY OD 2011A NIERÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW ISTOTNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY ŚWIĘTO TRZECH KRÓLI I INNE NOWELIZACJE
Jeśli chcesz zachwycić swoich klientów wnętrzami biurowymi, Sufity podwieszane KRAFT to świetne rozwiązanie.
Co roku branża budowlana odnotowuje ponad 6000 wypadków przy pracy. Według statystyk najwięcej jest upadków z wysokości. Wychodząc naprzeciw tym zagrożeniom Mostostal Warszawa opracował Projekt „Innowacyjnej Bariery”, który znacznie zwiększa bezpieczeństwo pracowników budowlanych.
Powszechnie wiadomo, że na budowie występuje wiele niebezpiecznych sytuacji, które mogą skutkować wypadkiem przy pracy. W związku z tym pracownicy muszą być wyposażeni w odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Jak je dobrać? Jakie niebezpieczne sytuacje mogą wystąpić na budowie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Pomimo rosnącej popularności home office, firmy nie chcą całkowicie rezygnować z tradycyjnego modelu pracy. Przestrzenie biurowe wciąż pozostają ważnym elementem życia zawodowego – nie tylko samych zatrudnionych, ale i organizacji. Dobrze zaprojektowane i zarządzane biuro ma znaczący wpływ na samopoczucie oraz zadowolenie jego użytkowników. Ekspert PlanRadar przekonuje, że nowoczesne rozwiązania umożliwią właścicielom i menadżerom obiektów biurowych realizację tych założeń, a dzięki wsparciu odpowiedniego oprogramowania odpowiednie przygotowanie takiej przestrzeni.
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Na tegorocznej gali finałowej Miesiąca Różnorodności, która miała miejsce 21 maja w Warszawie ogłoszono wyniki IV edycji Diversity IN Check. To badanie wskazało 54 firmy, które wyróżniają się wysokim stopniem zaawansowania w zakresie włączenia i zarządzania różnorodnością. Wśród nich znalazł się NSG Group, właściciel marki Pilkington, który przez lata pracował na to wyróżnienie.
Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.