Dzięki konsekwentnej realizacji polityki i strategii firma ALUPROF została wyróżniona w dwóch rankingach wśród najbardziej dynamicznych i efektywnych przedsiębiorstw w Polsce.
Tylko 2 dni zajęło wykorzystanie ostatniej puli środków z programu Mieszkanie dla Młodych. Czas na kolejne etap na drodze po wymarzone „M” - jak urządzić kilkudziesięciometrowe mieszkanie, by było w pełni wygodne i funkcjonalne?
Firma Blachy Pruszyński cyklicznie organizuje specjalistyczne szkolenia dla dekarzy, a także sprzedawców ze składów materiałów budowlanych. Ich efektem jest wzmocnienie kompetencji oraz umiejętności w zakresie montażu oraz doradztwa szerokiego asortymentu firmy.
Światło w architekturze ma znaczący wpływ na wizualną percepcję budynku, nastrój i zadowolenie użytkowników oraz na bilans energetyczny budynku. Jego zbalansowana obecność w projekcie jest jednym z dowodów mistrzostwa architekta. Z kolei jego nadmiar może zasadniczo zakłócić komfort wykorzystania obiektu.
Akademia BMI to pierwsze w Polsce centrum szkoleniowe, które oferuje szkolenia dla dekarzy z technologii układania dachów płaskich i skośnych. Jest to również miejsce wymiany wiedzy i doświadczeń dla wszystkich specjalistów branży budowlanej. Oficjalne otwarcie Akademii w Zduńskiej Woli odbyło się na początku października 2022 r. Już teraz rozpoczęły się przygotowania do pierwszych szkoleń.
Jedną z najważniejszych funkcji membran dachowych jest izolacja. Dzięki nim można znacząco poprawić odporność budynku na działanie niskich i wysokich temperatur oraz wilgoci, a tym samym oszczędzić na ogrzewaniu. Coraz większą popularnością cieszą się produkty wyposażone w specjalne paski klejące. Był to dotychczas często bagatelizowany przez dekarzy element, który dzisiaj staje się chętniej stosowanym wzmocnieniem właściwości membrany. Z badań wynika, że użycie pasków zwiększa izolację i zapewnia aż do 20 proc. mniejsze straty ciepła.
Nowoczesne dekarstwo to dziedzina, która stale ewoluuje, dostosowując się do nowych technologii, trendów ekologicznych i zmieniających się potrzeb inwestorów. Gdzie szukać informacji na temat nowoczesnych produktów i innowacyjnych rozwiązań w branży dekarskiej?
Ogólnopolski program dla wykonawców dachów SUPERDEKARZ zakończył IX edycję wyborem najlepszych dekarzy w Polsce i w poszczególnych regionach. Na uroczystą Galę SUPERDEKARZ 2017, która miała miejsce 9 lutego w Hotelu Andel`s, zaproszonych zostało 100 najlepszych dekarzy rywalizujących o ten zaszczytny tytuł przez cały ubiegły rok. Tytuł SUPERDEKARZA ROKU 2017 po raz trzeci przypadł Rafałowi Szczepańskiemu z Poddębic. Patronem i inicjatorem programu jest marka Braas.
W sobotę (10.06) Reprezentacja Polski w piłce nożnej rozpocznie swoją walkę o mundial w Rosji w 2018 r. Jej przeciwnikiem będzie Rumunia.
Nowe technologie Seleny dla przyszłego pokolenia urbanistów
Współczesne budownictwo powinno czerpać z tego, co daje mu natura. Właściwe rozmieszczenie energooszczędnych okien pozwoli nie tylko idealnie doświetlić dom, ale także korzystać z energii słonecznej, która w ciągu roku może obniżyć rachunki za ogrzewanie.
W lutym w Gdańsku odbyło się trzydniowe szkolenie pt. „Karpiówka Opal na wolim oku”, podczas którego młodzi dekarze mogli poszerzyć swoją wiedzę na temat tej wymagającej lukarny. Szkolenie było nagrodą dla zwycięzców Mistrzostw Świata Młodych Dekarzy i ich mentorów w kategorii dach stromy.
Dzięki programowi „Koloratorium” Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka SA, już w 14 szkołach podstawowych z całej Polski działają nowoczesne laboratoria biologiczno-chemiczne. W ramach nowej edycji akcji, która ruszyła 6 grudnia 2019 roku, o kolorowe laboratoria i wiele innych nagród mogą powalczyć kolejne szkoły.
Builder for the Future to ogólnopolski program edukacyjny, który skupia się na młodych adeptach architektury. Osoby kształcące się w tym kierunku w ciągu najbliższych dekad będą decydowały o wyglądzie domów, osiedli i całych miast. WIŚNIOWSKI jest partnerem programu i pozostanie nim także w przyszłym roku.
Firmę tworzą ludzie. Wielokrotnie wyróżniana tytułem „Top Employer Global” Grupa Saint-Gobain wie o tym najlepiej. Firma rozpoczęła właśnie kampanię employer brandingową z udziałem swoich pracowników, zachęcającą kandydatów z całego świata do dołączenia do jej zespołów i wspólnego czynienia świata lepszym.