21 października br. zostało oficjalnie otwarte nowoczesne laboratorium kryminalistyczne zrealizowane przez Dekpol Budownictwo dla Wojewódzkiej Komendy Policji w Poznaniu. Inwestycję zrealizowano pół roku przed planowanym terminem.
Dwunasta odsłona Kongresu Stolarki Polskiej dobiegła końca. W wydarzeniu wzięło udział niemal 300 osób, a na scenie, w ramach 3 bloków tematycznych, wystąpiło aż 16 ekspertów. Uczestnicy dyskutowali o szansach i zagrożeniach dla branży stolarki budowlanej w dobie kryzysu oraz związanych z nim przemian politycznych, ekonomicznych i społecznych. Kongresowy dzień zakończyła uroczysta Gala, podczas której wręczono branżowe nagrody i wyróżnienia.
Rok 2024 był dla Abas Business Solutions Poland czasem dynamicznego rozwoju i licznych sukcesów, które umocniły pozycję firmy jako lidera w branży ERP dla przemysłu. Najważniejsze osiągnięcia i wydarzenia minionego roku ukazują szeroki zakres działań, jakie Abas podjął na różnych polach.
Kompleksowa automatyzacja procesów, implementacja systemów usprawniających systemy produkcji w oparciu o sztuczną inteligencję, korzystanie z systemów predykcyjnych i aplikacji analitycznych w celu planowania zasobów. O rosnącym polskim wkładzie w transformację przemysłu na świecie świadczą wyróżnienia przyznane w ramach konkursu "The Best of Industry 4.0".
Nowa seria falowników hybrydowych, skalowalne systemy magazynowania i narzędzia zarządzania energią oparte na sztucznej inteligencji odpowiadają na rosnące wymagania rynku dotyczące odporności i zrównoważonego rozwoju.
Yawal z dumą informuje o rozszerzeniu oferty systemu okienno-drzwiowego TM 77N o drzwi w trzech wariantach termicznych.
Badanie przeprowadzone przez PlanRadar, w którym wzięło udział ponad 2500 firm w Europie, wykazało, że 11 proc. całkowitych kosztów projektu przypisuje się przeróbkom i poprawkom budowlanym.
Panasonic ogłosił zwycięzców trzeciej edycji konkursu PRO Awards. Nagrody są wyróżnieniem dla najlepszych projektów z całej Europy wykorzystujących rozwiązania grzewczo-chłodzące Panasonic Heating and Cooling, wyróżniających się m.in. pod względem estetyki, innowacyjności i efektywności energetycznej.
Trwają przygotowania do startu nowej kampanii „TERMOMODERNIZACJA plus DOBRY MONTAŻ” organizowanej przez Związek POiD. Celem kampanii jest promocja kompleksowej termomodernizacji budynków jako skutecznego sposobu na czyste powietrze, oszczędność energii i cennych zasobów. Kampania zwraca również uwagę na rolę dobrych praktyk montażowych w procesie termomodernizacji. W dniu 17 października br. odbyło się spotkanie informacyjne firm zainteresowanych udziałem w akcji.
Plac Unii, kompleks biurowo–handlowy powstający na Placu Unii Lubelskiej w Warszawie, został wyróżniony prestiżową CEE Green Building Award w kategorii BREEAM Pre-certified Developments.
Yawal S.A. należy do czołówki dostawców architektonicznych systemów profili aluminiowych w Polsce. Swoją pozycję zawdzięcza doświadczeniu zdobytemu podczas ponad 30 lat istnienia oraz szerokiej gamie innowacyjnych rozwiązań.
W erze, gdy design czerpie inspirację z funkcjonalności, dobrze doświetlone domy i mieszkania stają się kluczem do codziennego komfortu. Naturalne światło, w połączeniu z nowoczesnymi rozwiązaniami architektonicznymi, tworzy harmonię sprzyjającą zarówno zdrowiu, pracy, jak i odpoczynkowi.
Grupa Górażdże, jeden z europejskich liderów w obszarze produkcji cementu i betonu, nawiązała długofalową współpracę z RWE Supply & Trading GmbH. W ramach zawartej umowy Grupa należąca do koncernu Heidelberg Material zakupi do 70 tys. MWh energii wiatrowej rocznie. To nie pierwszy raz, gdy producent stawia na ekologiczne rozwiązania. Spółka realizuje działania w tym zakresie od wielu lat, ale najważniejsze cele dotyczą przyszłości.
W ramach działań kampanii edukacyjnej „DOBRY MONTAŻ”, firma AIB przyznała stypendia dla dwóch uczniów z Państwowych Szkół Budownictwa – Zespołu Szkół w Bytomiu. Wręczenie stypendiów odbyło się podczas uroczystości zakończenia roku szkolnego w bytomskiej placówce, 22 czerwca 2018 roku.
NSG Group, właściciel marki Pilkington, dołącza do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji, dowodząc swojego zaangażowania w tworzenie transparentnych i etycznych procesów rekrutacyjnych. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom i pełnej transparentności, firma stawia na pozytywne doświadczenia kandydatów, oferując im przyjazne, profesjonalne i zorientowane na ich potrzeby procesy rekrutacyjne.