Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Skanska została laureatem IV edycji konkursu "Pracodawca Godny Zaufania". Wyniki zostały ogłoszone 6 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie. Skanska zwyciężyła w branży infrastrukturalnej.
Henkel Polska został laureatem tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” promującego najciekawsze, najbardziej skuteczne i odpowiedzialne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej w Polsce. Firma zwyciężyła w kategorii przemysł chemiczny.
Ogólnopolski program "Solidny Pracodawca Roku" już siódmy raz wyłonił najlepszych pracodawców w Polsce. Laureaci to elita firm w dziedzinie zarządzania personelem i przedstawiciele najciekawszych rozwiązań z zakresu HR. Wśród niech znalazł się również znany producent kostki brukowej - Libet
Henkel, jako jedna z czterech firm w kategorii dużych przedsiębiorstw i jedyna firma z branży FMCG, został wyróżniony prestiżowym tytułem Najlepszy Pracodawca 2011 przyznawanym przez Aon Hewitt. W badaniu, w którym uczestniczyli pracownicy firmy, ocenie podlegał poziom satysfakcji pracowników i wynikający z niego poziom ich zaangażowania w pracę.
Fabryka ROCKWOOL w Cigacicach otrzymała pierwszą nagrodę w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy. Producent wełny skalnej jest pod tym względem liderem w regionie, a firmę doceniono m. in. za autorskie programy promujące bezpieczeństwo i poprawiające warunki pracy.
Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników
Projekt edukacyjny Energooszczędność w moim domu zyskał nowego partnera. Przystąpili do niego Pracodawcy RP, reprezentujący 7,5 tys. firm z wszystkich branż.
Podczas Gali Universum Awards, która odbyła się 11 maja, Skanska odebrała statuetkę za pierwsze miejsce w rankingu „Idealny Pracodawca” wśród studentów w kategorii Inżynieria. Tym samym nasza firma, po raz drugi z rzędu, jest numerem jeden w trzech najważniejszych rankingach pracodawców na polskim rynku.
Zadania wykonywane na wysokości są wpisane w charakter prac produkcyjnych oraz magazynowych. Pracodawca zobowiązany jest więc tak zaplanować oraz przygotować stanowiska robocze, by zagwarantować swoim podwładnym maksymalny komfort i bezpieczeństwo.
Akredytowane pomiary hałasu coraz częściej pojawiają się w decyzjach środowiskowych, pozwoleniach zintegrowanych i wymaganiach stawianych inwestorom. Dla wielu firm to wciąż „czarna skrzynka”: wiadomo, że trzeba je zrobić, ale nie do końca wiadomo, kiedy dokładnie, na jakiej podstawie prawnej i jak w praktyce wyglądają takie badania.
Tegoroczny początek wakacji to iście tropikalna pogoda. Lato zawitało do kraju z temperaturami grubo powyżej 30-stu stopni Celsjusza. Z tego faktu cieszą się z pewnością osoby wypoczywające na urlopach, nieco mniej – pracownicy wykonujący swoje codzienne obowiązki. Co w przypadku, gdy w zakładzie pracy nie ma klimatyzacji? Jakie są obowiązki pracodawców względem podwładnych? Pracownicy których zawodów są szczególnie narażeni podczas takiej pogody? Czy mogą odmówić pracy?
Grupa Saint-Gobain w Polsce i Politechnika Łódzka podpisały list intencyjny dotyczący współpracy na rzecz rozwoju i edukacji studentów, a także wspólnych przedsięwzięć badawczych.
23. edycja raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” już ujrzała światło dzienne. To coroczna publikacja, która stanowi kompleksowy przegląd realnych działań firm w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju. W raporcie znalazło się także 5 praktyk zgłoszonych przez Grupę VELUX w Polsce.
Powszechnie wiadomo, że na budowie występuje wiele niebezpiecznych sytuacji, które mogą skutkować wypadkiem przy pracy. W związku z tym pracownicy muszą być wyposażeni w odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Jak je dobrać? Jakie niebezpieczne sytuacje mogą wystąpić na budowie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Odpowiednio dobrane narzędzia i stabilne konstrukcje, przeszkolenie pracowników oraz regularna kontrola użytkowanych rusztowań czy też drabin gwarantują bezpieczeństwo pracy na wysokościach.
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
Możesz także wejść bezpośrednio do katalogu firm lub katalogu produktów i dokonać wyboru.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
8. Chcesz złożyć zapytanie? Kliknij tutaj i wpisz czego szukasz.
