Wiele prac wykonywanych na budowach może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa, zdrowia, a nawet życia pracowników. Wśród niespodziewanych zdarzeń wymienia się upadki z wysokości, uderzenia przez spadające przedmioty, utrata kontroli nad maszynami budowlanymi, czy poślizgnięcia.
Nigdy nie byłem bezrobotny – tak deklaruje ponad połowa Polaków. Z kwalifikacjami lub bez, wiele osób próbuje przy tym swoich sił w budownictwie. Czy kryzys gospodarczy przekłada się w tej branży również na kryzys kwalifikacji?
Przechowywanie dokumentów firmowych to obowiązek, którego nie można zbagatelizować, a jego zaniedbanie potrafi słono kosztować. Przepisy precyzyjnie określają, co i jak długo musi zostać zachowane, jednak samo spełnienie tych wymogów to wyzwanie organizacyjne, które pochłania czas, przestrzeń i zasoby. Dowiedz się, jak uporządkować ten obszar raz na zawsze i czy jest lepsze rozwiązanie, niż robić to samodzielnie.
KRISPOL podziękował pracownikom za udany rok. Bal karnawałowy to już tradycja Od ponad 20 lat wiodący producent bram i stolarki otworowej KRISPOL spotyka się z pracownikami na balu GIGANTÓW KRISPOL. W tym roku impreza odbyła się w scenerii filmowego Casino Royale.
23. edycja raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” już ujrzała światło dzienne. To coroczna publikacja, która stanowi kompleksowy przegląd realnych działań firm w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju. W raporcie znalazło się także 5 praktyk zgłoszonych przez Grupę VELUX w Polsce.
Grupa Śnieżka dołączyła do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, tym samym potwierdzając swoje zaangażowanie w budowę środowiska pracy, w którym ważne jest bezpieczeństwo i równość. Inicjatywa, wspierana przez Komisję Europejską i koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, promuje rozwijanie polityk oraz doskonalenie procesów HR, compliance i CSR w zakresie różnorodności i równego traktowania.
Akredytowane pomiary hałasu coraz częściej pojawiają się w decyzjach środowiskowych, pozwoleniach zintegrowanych i wymaganiach stawianych inwestorom. Dla wielu firm to wciąż „czarna skrzynka”: wiadomo, że trzeba je zrobić, ale nie do końca wiadomo, kiedy dokładnie, na jakiej podstawie prawnej i jak w praktyce wyglądają takie badania.
Niektóre firmy traktują odzież roboczą jako zbędny wydatek, ale w rzeczywistości to inwestycja, która przynosi wymierne korzyści. Dobrej jakości ubrania robocze nie tylko zwiększają bezpieczeństwo pracowników, ale także zapewniają im komfort, wpływają na ich efektywność oraz budują profesjonalny wizerunek firmy. Sprawdź, dlaczego warto postawić na solidne i niezawodne produkty!
FAKRO – jeden z największych pracodawców w południowej Polsce i globalny producent okien dachowych – znalazło się w prestiżowym rankingu „50 Najlepszych Polskich Pracodawców” tygodnika WPROST. Firma zajmuje pierwszą lokatę w branży „Produkcja okien” i 27. miejsce w rankingu.
Firmy działające w szeroko pojętym sektorze budowlanym muszą liczyć się z koniecznością nieustannego uzupełniania i aktualizacji wiedzy swoich pracowników. Dużą popularnością cieszą się z tego powodu szkolenia budowlane online. Zobacz ich najważniejsze zalety i przekonaj się, dlaczego warto wybrać je, aby być na bieżąco ze wszystkimi bieżącymi zmianami.
Gdy zatrudniamy pracowników, jesteśmy również odpowiedzialni za ich bezpieczeństwo. Jest to nie tylko obowiązek dla pracodawcy, ale też działanie, które może mu przynieść wymierne korzyści. Co więc konkretnie możemy osiągnąć przez poprawę bezpieczeństwa w przemyśle?
Poznaj bezpieczną, efektywną i nowoczesną stronę utrzymania ruchu – dołącz do JSUR 2025
Odzież antyprzecięciowa to specjalistyczna odzież ochronna, zaprojektowana z myślą o maksymalnym zabezpieczeniu przed urazami spowodowanymi przecięciami ostrymi narzędziami czy maszynami. Jej głównym zadaniem jest ochrona pracowników, którzy na co dzień mają do czynienia z zagrożeniami mechanicznymi, zwłaszcza tymi związanymi z ostrymi krawędziami, szkłem czy metalem. W skład odzieży antyprzecięciowej wchodzą różne elementy – od bluz, przez spodnie, aż po rękawice ochronne i fartuchy, które razem tworzą kompleksową barierę ochronną.
Cykliczne spotkanie podsumowujące miniony rok w FAKRO, organizowane z myślą o pracownikach firmy, miało w tym roku szczególny wymiar. Oprócz omówienia wyników i kierunków strategicznych stało się symbolicznym rozpoczęciem Roku Jubileuszowego – 35-lecia działalności FAKRO. Jednym z najważniejszych momentów wydarzenia było jubileuszowe podziękowanie za 35 lat wspólnego budowania firmy.
Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. NOWE GRAFIKI PRACY OD 2011A NIERÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW ISTOTNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY ŚWIĘTO TRZECH KRÓLI I INNE NOWELIZACJE