Świat pędzi do przodu - rozwijają się wszystkie dziedziny i branże m.in. w przemyśle stosuje się coraz nowsze technologie, automatyzacja wkracza coraz śmielej do naszego życia zawodowego, medycyna skupia się na rozwiązaniach jak skuteczniej leczyć i pomagać. Informacji wciąż przybywa, stare wiadomości wypierane są przez nowe, a my nie zawsze mamy czas i sposobność, by tę wiedzę przysposobić, odświeżyć.
W Polsce liczba mikroinstalacji o mocy do 50 kW przekroczyła w 2022 roku milion. Korzystają z nich przede wszystkim gospodarstwa domowe i rolne oraz małe przedsiębiorstwa. Popularyzacji takich inwestycji sprzyjają przepisy, które w wielu przypadkach nie wymagają od inwestora uzyskania pozwolenia na budowę czy dokonania zgłoszenia. Są jednak wyjątki, o których trzeba pamiętać, decydując się na przydomową instalację PV.
W ostatnim czasie zlokalizowany w Tychach zakład produkcyjny firmy Schöck, wiodącego producenta rozwiązań do termoizolacji i izolacji akustycznej przeszedł audyt zewnętrzny dotyczący certyfikacji zarządzania środowiskowego ISO 14001 oraz zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy zgodnie z normą ISO 45001. Audyt zakończył się sukcesem, a tyski zakład - jako pierwszy z zagranicznych zakładów firmy Schöck - otrzymał zasłużone certyfikaty ISO 14001 i ISO 45001.
Budując halę przemysłową nie każdy inwestor zakłada rozwój przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – nie dostosowuje konstrukcji budynku pod rozbudowę. A szkoda, bo pojawiająca się z biegiem lat szansa na dalszą ekspansję firmy zwykle wymagać będzie dodatkowej przestrzeni. Wówczas na drodze do rozbudowy obiektu stają różne przeszkody techniczne, które jednak da się ominąć – budując nieopodal nową halę produkcyjną lub magazynową skomunikowaną z pierwotną inwestycją łącznikiem. O rodzajach łączników oraz wadach i zaletach takich konstrukcji opowiada dr inż. Rafał Bredow, konstruktor w firmie Commercecon, która specjalizuje się w budowie hal przemysłowych oraz ich rozbudowie z uwzględnieniem łączników.
Dziś obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Z tej okazji o bezpieczeństwie pracy rozmawiamy z ekspertami firmy KRAUSE – Lidią Gawrońską, Specjalistą ds. BHP oraz Maciejem Lepczykiem, Dyrektorem Zakładu w Świdnicy.
Polski sektor stolarki otworowej rozwija się niezwykle dynamicznie.
W czasach gdy zmiany klimatu są odczuwalne w niemal każdym obszarze naszego życia, obowiązek troski o jakość powietrza i zasoby naturalne spoczywa w dużej mierze na barkach branży budowlanej, odpowiedzialnej za niemal 40% globalnej emisji dwutlenku węgla[1].
Pomimo rosnącej popularności home office, firmy nie chcą całkowicie rezygnować z tradycyjnego modelu pracy. Przestrzenie biurowe wciąż pozostają ważnym elementem życia zawodowego – nie tylko samych zatrudnionych, ale i organizacji. Dobrze zaprojektowane i zarządzane biuro ma znaczący wpływ na samopoczucie oraz zadowolenie jego użytkowników. Ekspert PlanRadar przekonuje, że nowoczesne rozwiązania umożliwią właścicielom i menadżerom obiektów biurowych realizację tych założeń, a dzięki wsparciu odpowiedniego oprogramowania odpowiednie przygotowanie takiej przestrzeni.
Pipelife zajmuje się produkcją systemów rurowych z tworzyw sztucznych, które znajdują zastosowanie w infrastrukturze oraz w budownictwie mieszkaniowym, przemysłowym i inżynieryjnym. Firma jest jednym z trzech największych europejskich producentów w swojej branży.
Starmeat Daniel Katowicz, Henryk Ignatowicz Sp. z o.o., jedna z największym firm produkujących mielone mięso drobiowe w Europie, inwestuje w nowy zakład produkcyjny. Hala o łącznej powierzchni 3,5 tys. mkw. powstaje w Koluszkach, a za jej realizację odpowiedzialny jest generalny wykonawca Commercecon. Budowa nowego obiektu jest wynikiem dynamicznego rozwoju przedsiębiorstwa i rozpoczyna kilkuetapową inwestycję wartą 80 milionów złotych.
Trend projektowania przestrzeni biurowych z myślą o neuroróżnorodnosci wyznacza nową jakość pracy i życia zawodowego. Tworzenie inkludującego środowiska pracy, które respektuje różnorodność neurologiczną, przyczynia się do zwiększenia zadowolenia i zaangażowania pracowników, poprawia ich efektywność i produktywność. Co więcej, organizacje promujące neuroróżnorodność budują reputację jako pracodawcy, którzy dbają o dobro pracowników i tworzą otwarte, przyjazne środowisko pracy.
Dobre praktyki bezpieczeństwa w kontekście zarówno ludzi jak i rozwiązań technicznych, ergonomia pracy, kultura bezpieczeństwa oraz działania prozdrowotne - to zagadnienia, które zostaną poruszone podczas spotkania Nowoczesne BHP, zaplanowanego na 29-30 września br.
W ostatnich miesiącach wielu pracodawców na całym świecie stanęło przed wieloma wyzwaniami. Jednym z kluczowych było zapewnienie odpowiedniej ochrony pracowników przed ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19, przy jednoczesnym zapewnieniu możliwości dalszego funkcjonowania w jak najszerszym zakresie. Bezpieczeństwo pracowników stało się jeszcze ważniejsze niż dotychczas i wiele działań koncentruje się właśnie na nim.
Powstrzymanie zmian klimatycznych to temat, który spędza sen z powiek nie tylko rządzących, ale też dużych uczestników gospodarki, takich jak zakłady produkcyjne i przemysłowe. Podczas gdy wszyscy z trwogą patrzą na rosnące z miesiąca na miesiąc ceny węgla i emisji CO2, niewielu zdaje się dostrzegać, że rozwiązanie wielu problemów ekologicznych i ekonomicznych znajduje się na wyciągnięcie ręki…
Kryzys energetyczny to przede wszystkim konieczność przeprowadzenia rewizji w kwestii wydatków na energię oraz zużycia zasobów.