IT Operational Manager

Poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko IT Operational Manager, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie zespołem wsparcia IT oraz realizacją projektów wdrożeniowych. Naszym Klientem jest regionalny lider w branży transportu morskiego.

Oczekujemy

• kompetencje z zakresie zarządzania zespołem realizującym zadania wsparcia użytkownika końcowego oraz projekty wdrożeniowe z domeny IT,
• doświadczenie we wspieraniu aplikacji biznesowych i klientów kluczowych,
• doświadczenie w zarządzaniu kopiami zapasowymi systemów i danych,
• praktyka w prowadzeniu projektów informatycznych z zakresu wdrożeń, optymalizacji i networkingu,
• kompetencje komunikacyjne w języku angielskim (min. B2),
• umiejętność konfiguracji i administracji systemami Windows Server 2003+, Linux i VMWare,
• umiejętność konfiguracji i administracji systemem ticketowym oraz Active Directory,
• prawo jazdy kat. B.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i awansu,
• podnoszenie kompetencji zawodowych poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz konferencjach, finansowanych przez pracodawcę,
• wsparcie finansowe na cele edukacyjne, w tym dofinansowanie studiów oraz lekcji języka angielskiego,
• dodatkowe, cykliczne premie finansowe,
• dofinansowanie do posiłków,
• prywatną opiekę medyczną w pełni finansowaną przez pracodawcę,
• elastyczny system kafeteryjny, pozwalający pracownikom wybrać preferowane benefity, takie jak Multisport, karta paliwowa czy ubezpieczenie na życie.

Zadania

• kierowanie zespołem Administratorów , Ekspertów oraz Specjalistów, rozliczanie czasu pracy, planowanie zadań, delegowanie zadań, rozliczanie z wykonywanych zadań i inne obowiązki z tego tytułu wynikające,
• planowanie, realizacja i śledzenie postępów w projektach prowadzonych przez komórkę,
• planowanie i zlecanie realizacji wydatków budżetowych,
• redagowanie dokumentów wewnętrznych (procedur, instrukcji, umów wewnętrznych),
• proaktywne działania mające na celu usprawnienie pracy firmy poprzez wdrażanie usprawnianie i rozszerzeń systemów IT proponowanych przez właścicieli obszarowych,
• pomiar i raportowanie efektywności pracy zespołu administratorów,
• administracja systemów wykorzystywanych w organizacji,
• udział w działaniach związanych z odtworzeniem awaryjnym i utrzymaniem ciągłości funkcjonowania systemów informatycznych,
• zapewnienie odpowiedniego poziomu dokumentacji środowiska, informatycznego, zarządzanego przez komórkę,
• planowanie i raportowanie zmian w procedurach wsparcia, jeśli zajdzie taka potrzeba,
• przestrzeganie i realizacja polityk i procedur właściwych dla stanowiska pracy,
• nadzór nad administracja prawami dostępu do zasobów,
• zarządzanie, utrzymywanie i monitorowanie systemów i aplikacji biznesowych.