budownictwo

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Młodszy Specjalista/ Specjalista w Departamencie Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach

61-896 Poznań, wielkopolskie, Polska Dodano: 2024-03-21 | ID oferty: 2123945

Główne obowiązki:
W ramach zadań związanych z prowadzeniem sekretariatu:
Realizacja zadań administracyjno-technicznych, w tym w szczególności :
1. Obsługa administracyjno-techniczna Departamentu;
2. Przyjmowanie i rozdzielanie korespondencji kierowanej do Departamentu;
3. Prowadzenie archiwizacji dokumentów Departamentu;
4. Prowadzenie sekretariatu Departamentu;
5. Obsługa rejestrów kancelaryjnych;
6. Wykonywanie zadań organizacyjno-technicznych;
7. Przygotowywanie projektów standardowej korespondencji;
8. Prowadzenie spraw kadrowych (urlopy, szkolenia, ewidencje);
9. Przygotowanie informacji planistyczno-sprawozdawczych dotyczących realizowanych zadań;
10. Wsparcie pozostałych sekcji w zakresie realizacji zadań.

Wymagania konieczne :
Wykształcenie: wyższe, minimum licencjat
Doświadczenie zawodowe w pracy administracyjnej, biurowej (co najmniej roczne na stanowisku specjalista)
Poziom obsługi programów komputerowych - bardzo dobry poziom obsługi MS Office,
w szczególności:  Word, Excel, PowerPoint.
Inne: umiejętności interpersonalne – komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność, umiejętności współpracy w zespole, szybkie uczenie się, organizacja pracy, efektywność, zaangażowanie, dokładność.
Wymagania pożądane:
Wykształcenie: Wykształcenie wyższe na kierunkach obejmujących: zarządzanie, administracja, nauki społeczne. 
Znajomość zagadnień z zakresu: aktów prawnych i dokumentów programowych związanych
z kontraktowaniem projektów finansowanych ze środków publicznych lub realizacji projektów szkoleniowych/ doradczych lub rozwoju przedsiębiorczości.
Inne: otwartość na zdobywanie nowej wiedzy.

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

FallWork Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą: