Rozpoczęła się IX edycja konkursu Top Woman in Real Estate, Construction & Logistics 2026 – jednej z najważniejszych inicjatyw wyróżniających kobiety oraz organizacje wspierające rozwój kobiet w branżach nieruchomości, budownictwa i logistyki.

Celem konkursu jest docenienie liderek, ekspertek i przedsiębiorczyń, które swoją pracą, kompetencjami i zaangażowaniem realnie wpływają na rozwój rynku oraz inspirują innych. To również przestrzeń do wyróżnienia firm, zespołów i inicjatyw budujących nowoczesne, inkluzywne środowisko pracy i wspierających kobiety w biznesie.

– Top Woman to coś więcej niż konkurs. To przestrzeń, w której kobiety mogą zostać zauważone, docenione i usłyszane. Od lat pokazujemy, jak ogromny wpływ mają kobiety na rozwój rynku nieruchomości, budownictwa i logistyki. Tegoroczna edycja jest dla nas szczególna, bo jeszcze mocniej otwieramy się na nowe obszary i nowe historie sukcesu – mówi Krystyna Swojak, pomysłodawczyni i organizatorka konkursu Top Woman.

Kto może wziąć udział?

Do udziału w konkursie zaproszone są kobiety działające w sektorach:

• nieruchomości,
• budownictwa,
• logistyki,

a także organizacje, zespoły i firmy, które aktywnie wspierają rozwój kobiet w tych branżach.

Kandydatki mogą zgłaszać się samodzielnie lub zostać nominowane przez osoby trzecie. Każda uczestniczka ma możliwość zgłoszenia się maksymalnie w dwóch kategoriach konkursowych.

Do kiedy można się zgłosić?

Zgłoszenia przyjmowane są do 7 kwietnia 2026 roku za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie: https://www.topwoman.pl/konkurs/

Kategorie konkursowe

W tegorocznej edycji konkurs obejmuje szeroki wachlarz kategorii obejmujących niemal wszystkie obszary rynku, m.in.:

• Architecture, Design & Workplace
• Asset & Property Management
• Banking, Finance, Tax & Consulting
• Business Development & Sales
• Commercial Sales & Leasing
• Facility Management
• HR & Employer Branding
• Legal Advisory Services
• Marketing & PR
• Project Management
• Residential Property Sales & Rentals
• Residential – New Developments
• Personality of the Year
• Best Team Leader
• Empowering Mentor

W 2026 roku szczególny nacisk położono również na rozwój nowych obszarów, wprowadzając nowe kategorie, takie jak:

• Equipment Manufacturers & Providers (nowość)
• Hospitality & Living Management (nowość)
• International Success (nowość)
• Investment Manager (nowość)
• PropTech & Data Innovation (nowość)
• Start-up & Business Founder (nowość)
• Sustainability (nowość)
• Transport Management (nowość)
• Warehouse Management (nowość)

Rozszerzenie konkursu o sektor logistyki oraz nowe kategorie odzwierciedla dynamiczne zmiany na rynku oraz rosnącą rolę kobiet w tych obszarach.

Dlaczego warto wziąć udział?

Udział w konkursie to nie tylko szansa na prestiżowe wyróżnienie, ale przede wszystkim:

• możliwość zaprezentowania swoich osiągnięć na ogólnopolskiej scenie,
• wzmocnienie marki osobistej i eksperckiej,
• budowanie rozpoznawalności w branży,
• networking i nawiązywanie wartościowych relacji,
• inspiracja dla innych kobiet oraz realny wpływ na zmianę w środowisku zawodowym.

Proces oceny i gala finałowa

Zgłoszenia oceniane będą przez kapitułę jury złożoną z uznanych ekspertek i ekspertów branżowych, którzy na podstawie doświadczenia, osiągnięć oraz wpływu na rynek wyłonią finalistki i laureatki konkursu.

Zwyciężczynie zostaną ogłoszone podczas uroczystej gali finałowej, która odbędzie się w czerwcu 2026 roku.

Kategoria specjalna: Online Voting

W ramach konkursu prowadzona będzie również kategoria specjalna – Online Voting, w której zwyciężczynię wybierze społeczność w drodze głosowania internetowego spośród wyłonionych finalistek.

Głosowanie online odbędzie się na początku maja 2026, a jego celem jest zaangażowanie środowiska branżowego oraz szerszej publiczności w wybór inspirujących kobiet rynku.

Więcej informacji oraz formularz zgłoszeniowy: https://www.topwoman.pl/konkurs/