W III kwartale 2009 roku średnie wynagrodzenie w branży budownictwo, nieruchomości, development wyniosło 6 050 PLN i wzrosło o 0,6% w porównaniu z poprzednim kwartałem.

Wobec III kwartału ubiegłego roku było natomiast wyższe o 5,4% - komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz z Banku Danych o Inżynierach.

25% inżynierów zarobiło powyżej 7 000 PLN, były to głównie osoby powyżej trzydziestego pierwszego roku życia. Zaś co dziesiąty inżynier nie przekroczył progu 2 200 PLN. W grupie tej znaleźli się przede wszystkim pracownicy na stanowiskach szeregowych lub stażyści, gdzie średnie płace ukształtowały się na poziomie 1 951 PLN i spadły o 6,3%.

Najwyższe wynagrodzenie otrzymały osoby z woj. kujawsko-pomorskiego. Średnia w tym województwie wyniosła 7 420 PLN (wzrost o 32,1% w skali kwartału). Co czwarty inżynier zarobił ponad 8 000 PLN. Na drugim miejscu znalazło się woj. mazowieckie, gdzie średnie wynagrodzenie wyniosło 7 042 PLN i spadło o 1,9% w ciągu ostatniego kwartału. 25% specjalistów w tym województwie zarobiło ponad 8 800 PLN. Najniższe płace odnotowało woj. lubuskie. Średnie wynagrodzenia spadły tu o 4,3% do poziomu 3 642 PLN. Co drugi inżynier w tym województwie nie przekroczył progu 2 800, a co czwarty zarabia poniżej 2 000 PLN.

Wynagrodzenie inżynierów w branży budownictwo, nieruchomości, development w zależności od regionu zatrudnienia

*dane pochodzą z BDI

Najlepiej opłacanymi stanowiskami pracy w branży budownictwo, nieruchomości, development, na których wynagrodzenia ukształtowały się powyżej ogólnej średniej (pow. 6 050 PLN) były: Kierownik ds. Kosztów (średnia 10 633 zł), Architekt (średnia 7 336 zł), Dyrektor (średnia 15 325 zł), Inspektor Nadzoru (średnia 9 088 zł), Inżynier Budowy (średnia 6 500 zł), Kierownik Budowy (średnia 7 532 zł), Kierownik Działu (średnia 7 678 zł), Kierownik Projektu (średnia 10 537 zł), Kierownik Robót (średnia 7 442 zł), Koordynator (średnia 6 635 zł), Prezes (średnia 12 313 zł), Starszy Konsultant (średnia 11 267 zł), Właściciel firmy (średnia 7 939 zł).

Biorąc pod uwagę kryterium, jakim jest region pracy, wynagrodzenia na tych stanowiskach były bardzo zróżnicowane. I tak Kierownik ds. Kosztów na największe zarobki mógł liczyć w woj. mazowieckim (inżynierowie w naszej grupie badawczej deklarowali zarobki od 11 700 zł do 12 800 zł), na drugim miejscu pojawiło się woj. wielkopolskie (8 000 zł). Najbardziej zróżnicowane płace otrzymali Inżynierowie Budowy w województwie kujawsko-pomorskim (od 2 200 do 49 600 zł), dolnośląskie (od 2 400 do 32 920 zł), mazowieckie (od 1 400 do 16 000 zł), wielkopolskie (od 2 400 do 9 200 zł), małopolskie (od 3 000 do 9 100 zł).

W pozostałych województwach Inżynierów Budowy wynagradza się przeważnie na poziomie od 2 200 do 7 800 zł. Największe wynagrodzenie w III kwartale 2009 roku otrzymał 28-letni Inżynier Budowy z woj. kujawsko-pomorskiego, zarządzający grupą od 26 do 100 osób w firmie zatrudniającej od 50 do 249 osób: 49 660 PLN. Kierownicy Działów najwięcej zarobili w województwie mazowieckim (5 700 - 12 500 zł). W pozostałych województwach wynagrodzenia utrzymywały się na poziomie  5 590 – 7 000 zł. Kierownicy Robót mogli liczyć na wynagrodzenia od 2 300 do 13 200 zł w woj. małopolskim, od 3 640 do 12 700 zł w mazowieckim, od 2 900 do 6 500 zł w warmińsko-mazurskim. W pozostałych województwach odnotowaliśmy płace w przedziale od 3 000 do 8 000 zł. Kierownicy Projektu mogli liczyć na wynagrodzenie sięgające nawet 25 000 zł (woj. mazowieckie). Jednak dolna granica zarobków w tym województwie zaczynała się na poziomie 3 000 zł. Tak zróżnicowane płace wystąpiły też w woj. wielkopolskim (4 850-15 000 zł) oraz małopolskim (6 200-17 000 zł).

Wysokie wynagrodzenia odnotowały również woj. pomorskie (najwyższa zadeklarowana kwota w naszej grupie badawczej to 15 500 zł), lubelskie (10 000 – 14 500 zł), łódzkie (9 000 – 12 500 zł). Nieco mniej płacono w woj. dolnośląskim (6 370 – 8 000 zł) oraz świętokrzyskim (5 500 zł). Inspektorzy Nadzoru otrzymali wynagrodzenia na poziomie 11 500 zł (wielkopolskie), 7 600 zł (łódzkie), 4 000 – 7 500 zł (mazowieckie) i 4 300 zł (opolskie). Jeśli chodzi o stanowiska dyrektorskie, tutaj również wynagrodzenia były zdeterminowane regionem. Dyrektorzy w woj. małopolskim mogli zarobić od 7 700 do 30 500 zł, w mazowieckim od 8 000 do 33 000 zł natomiast w dolnośląskim od 11 400 do 12 000 zł. Podlaskie i kujawsko-pomorskie to kwoty rzędu 8 000 – 9 000 zł.

Wynagrodzenie inżynierów na wybranych stanowiskach w branży budownictwo, nieruchomości, development

*dane pochodzą z BDI

Średnia wieku w przypadku większości stanowisk wynosiła od 30 do 56 lat. W świetle najnowszego Branżowego Raportu Płacowego BDI dla branży budownictwo, nieruchomości, development, grupa ta stanowiła 34,7% populacji inżynierów biorących udział w ostatniej analizie wynagrodzeń (III kwartał 2009). Średnie wynagrodzenie inżynierów w wieku 31-35 lat wyniosło 7 747 zł, 36-40 lat: 10 079 zł, 41-45 lat: 11 248 zł, 46-50 lat: 10 482 zł, 51-55 lat: 10 489 zł. w tej grupie wzrosło o 1,2% i wyniosło 5 029 PLN. Co czwarty ponad 30-letni inżynier nie zarobił mniej niż 4 850 zł. Połowa z nich uzyskała natomiast zarobki powyżej 6 500 zł.

Inżynierowie biorący udział w analizie wynagrodzeń to głównie specjaliści w określonej dziedzinie. Stanowili oni 60,6% badanej populacji. 31,7% inżynierów zajmuje stanowiska kierownicze, zaś 4,1% zasiada w zarządzie/dyrekcji. 2,4% stanowili pracownicy szeregowi/stażyści, pozostałe 1,3% to pracownicy na stanowiskach szeregowych. Średnie wynagrodzenie na stanowisku specjalistycznym wyniosło w ostatnim kwartale 4 452 PLN i wzrosło 0,5%. 25% specjalistów zarobiło ponad 5 200 zł, a połowa poniżej 3 900 zł. Kierownicy zarobili średnio 7 836 zł, jedynie co czwarty przekroczył próg 9 900 zł, zaś co drugi otrzymał wynagrodzenie poniżej 6 500 zł.

Dyrektorzy natomiast otrzymali średnie wynagrodzenia na poziomie 15 100 zł i odnotowali wzrost plac o 11,3%. Co czwarty dyrektor zarobił poniżej 9 000 zł, zaś połowa odnotowała płace powyżej 14 130 zł. Tym samym dział zarządzania w branży budownictwo, nieruchomości, development uchodzi za najlepiej płatny. Na drugim miejscu znalazł się dział inwestycji i wdrożeń (średnia 10 047 PLN), na trzecim dział jakosci (średnia 7 755 PLN). Najniższe płace otrzymali pracownicy działu administracji (średnia 3 758 PLN), obsługi klienta, wsparcia technicznego (średnia 3 905 PLN) oraz logistyki i zaopatrzenia (średnia 3 949 zł).

Na poziom wynagrodzeń ma też wpływ wielkość firmy, w której inżynier pracuje. I tak największe płace odnotowali pracownicy firm, zatrudniających od 50 do 249 osób oraz małych, zatrudniających od 10 do 49 pracowników. Duże firmy dały możliwość zarobków na poziomie 6 296 zł (wzrost płac o 6,5%), zaś w małych średnie wynagrodzenie wyniosło 6 071 zł. Co czwarty inżynier małej firmy (10-49 zatrudnionych) zarobił ponad 8 000 zł.

Wynagrodzenie inżynierów w branży budownictwo, nieruchomości, development w zależności od wielkości firmy

*dane pochodzą z BDI

Małe firmy (do 10 zatrudnionych) odnotowały największy spadek płac: -4,9% na przestrzenie kwartału. Co czwarty inżynier zarabia tu mniej niż 2 590 zł. Natomiast 75% uzyskało zarobki poniżej 6 000 zł nie przekraczając tym samym średniej ustanowionej dla branży. W małych firmach pracują głównie  asystenci konstruktorów, projektantów, doradcy techniczni, inspektorzy ds. pozyskiwania zleceń, inżynierowie budowy, kierownicy zespołów, pracownicy techniczni, handlowcy, doradcy klienta, koordynatorzy robót, architekci, kierownicy budowy, projektu. Mała firma to najczęściej pierwsze miejsce pracy inżyniera. Wraz z nabywaniem doświadczenia awansują lub przenoszą się do większych firm. Większość takich firm prowadzi swą działalność na rynku międzynarodowym lub dla zagranicznych kontrahentów. Kluczowa jest zatem znajomość języków obcych.

W III kwartale władanie dobrze lub biegle jednym językiem obcym pozwoliło inżynierom pracującym w branży motoryzacyjnej uzyskać wynagrodzenie średnio o 500 zł wyższe od osób nie znających lub słabo znających języki. Co czwarty inżynier znający przynajmniej jeden język obcy na poziomie dobrym lub biegłym mógł liczyć na wynagrodzenie powyżej 7 080 zł. Władający dobrze lub biegle więcej niż jednym językiem obcym uzyskali średnie wynagrodzenie na poziomie 7 521 zł. 25% z nich zarobiło ponad 11 000 zł. W III kwartale 2009 roku 49,8% inżynierów z branży budownictwo, nieruchomości, development deklarowało dobrą lub biegłą znajomość jednego języka obcego. Największą popularnością cieszył się niezmiennie angielski, na drugim był niemiecki, a na trzecim rosyjski.

Na poziom wynagrodzeń miały też nieznaczny wpływ studia. Ukończenie dodatkowego kierunku na studiach podyplomowych umożliwiło uzyskanie wynagrodzenia wyższego średnio o 250 zł. Co drugi inżynier, który skończył studia podyplomowe, zarobił w ostatnim kwartale ponad 6 239 zł. Natomiast wynagrodzenie połowy spośród tych, którzy ukończyli jedne studia nie przekroczyło progu 5 983 zł. Studia podyplomowe zadeklarowało 26,1% inżynierów biorących udział w analizie wynagrodzeń w branży budownictwo, nieruchomości, development.

Najlepiej opłacane były osoby po uczelniach zagranicznych (ŚRD 13 667 PLN), Uniwersytecie Techniczno-Przyrodniczym w Bydgoszczy (ŚRD 10 990 PLN) i Politechnice Koszalińskiej (ŚRD 8 218 PLN). Najgorzej wypadły: Uniwersytet Zielonogórski (ŚRD 3 343 PLN), Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu (ŚRD 3 564 PLN) oraz Politechnika Rzeszowska (ŚRD 3 786 PLN).

Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów w poszczególnych branżach można znaleźć w pełnych opracowaniach „Raportów branżowych – III kwartał 2009” oraz w miesięcznym raporcie płacowym „Wynagrodzenia Inżynierów – wrzesień 2009” dostępnych w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).