Zadania wykonywane na wysokości są wpisane w charakter prac produkcyjnych oraz magazynowych. Pracodawca zobowiązany jest więc tak zaplanować oraz przygotować stanowiska robocze, by zagwarantować swoim podwładnym maksymalny komfort i bezpieczeństwo.
Warunki pracy i przestrzeganie BHP, ścieżka kariery, społeczna odpowiedzialność firmy – to tylko niektóre kryteria, jakimi kieruje się komisja weryfikacyjna programu Solidny Pracodawca Roku. Tytuł, który potwierdza klarowność działania i rzetelność przedsiębiorstwa, przypadł firmie ATLAS.
Tegoroczny początek wakacji to iście tropikalna pogoda. Lato zawitało do kraju z temperaturami grubo powyżej 30-stu stopni Celsjusza. Z tego faktu cieszą się z pewnością osoby wypoczywające na urlopach, nieco mniej – pracownicy wykonujący swoje codzienne obowiązki. Co w przypadku, gdy w zakładzie pracy nie ma klimatyzacji? Jakie są obowiązki pracodawców względem podwładnych? Pracownicy których zawodów są szczególnie narażeni podczas takiej pogody? Czy mogą odmówić pracy?
Grupa Saint-Gobain w Polsce i Politechnika Łódzka podpisały list intencyjny dotyczący współpracy na rzecz rozwoju i edukacji studentów, a także wspólnych przedsięwzięć badawczych.
Powszechnie wiadomo, że na budowie występuje wiele niebezpiecznych sytuacji, które mogą skutkować wypadkiem przy pracy. W związku z tym pracownicy muszą być wyposażeni w odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Jak je dobrać? Jakie niebezpieczne sytuacje mogą wystąpić na budowie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Struktura zatrudnienia w polskich firmach budowlanych znacząco się zmieniała w ostatnich latach.
Selena SA jedna ze spółek Grupy Selena - holdingu spółek zajmujących się produkcją i dystrybucją chemii budowlanej, prowadzącego działalność na całym świecie i opartego na polskim kapitale – została nominowana do tytułu „Solidny Pracodawca Rok
Skanska została laureatem IV edycji konkursu "Pracodawca Godny Zaufania". Wyniki zostały ogłoszone 6 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie. Skanska zwyciężyła w branży infrastrukturalnej.
Henkel Polska został laureatem tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” promującego najciekawsze, najbardziej skuteczne i odpowiedzialne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej w Polsce. Firma zwyciężyła w kategorii przemysł chemiczny.
Z przyjemnością informujemy o kolejnej nagrodzie - „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2011”
Projekt edukacyjny Energooszczędność w moim domu zyskał nowego partnera. Przystąpili do niego Pracodawcy RP, reprezentujący 7,5 tys. firm z wszystkich branż.
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Bosch w Polsce otrzymał wyróżnienie od studentów kierunków inżynieryjnych, którzy w ankiecie Universum przyznali firmie tytuł Idealnego Pracodawcy.
Ogólnopolski program "Solidny Pracodawca Roku" już siódmy raz wyłonił najlepszych pracodawców w Polsce. Laureaci to elita firm w dziedzinie zarządzania personelem i przedstawiciele najciekawszych rozwiązań z zakresu HR. Wśród niech znalazł się również znany producent kostki brukowej - Libet
Henkel, jako jedna z czterech firm w kategorii dużych przedsiębiorstw i jedyna firma z branży FMCG, został wyróżniony prestiżowym tytułem Najlepszy Pracodawca 2011 przyznawanym przez Aon Hewitt. W badaniu, w którym uczestniczyli pracownicy firmy, ocenie podlegał poziom satysfakcji pracowników i wynikający z niego poziom ich zaangażowania w pracę.