Polskie Stowarzyszenie Producentów Styropianu (PSPS), realizujące Program „Gwarantowany Styropian”, wystąpiło w marcu br. z trzema powództwami o zaniechanie czynów nieuczciwej konkurencji.
Skanska została laureatem IV edycji konkursu "Pracodawca Godny Zaufania". Wyniki zostały ogłoszone 6 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie. Skanska zwyciężyła w branży infrastrukturalnej.
Henkel Polska został laureatem tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” promującego najciekawsze, najbardziej skuteczne i odpowiedzialne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej w Polsce. Firma zwyciężyła w kategorii przemysł chemiczny.
22 czerwca 2013 r. w warszawskim hotelu Gromada odbyło się uroczyste wręczenie Certyfikatów Laureatom III edycji Programu „RZETELNI”.
Z przyjemnością informujemy o kolejnej nagrodzie - „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2011”
Projekt edukacyjny Energooszczędność w moim domu zyskał nowego partnera. Przystąpili do niego Pracodawcy RP, reprezentujący 7,5 tys. firm z wszystkich branż.
Bosch w Polsce otrzymał wyróżnienie od studentów kierunków inżynieryjnych, którzy w ankiecie Universum przyznali firmie tytuł Idealnego Pracodawcy.
Już ósmy rok z rzędu nagroda „Top Employer Global” została przyznana Grupie Saint-Gobain. To tym większe wyróżnienie z uwagi na fakt, że certyfikat powędrował jedynie do 15 firm na całym świecie. Z kolei Saint-Gobain w Polsce otrzymało po raz dziesiąty tytuł „Top Employer Polska”.
Ogólnopolski program "Solidny Pracodawca Roku" już siódmy raz wyłonił najlepszych pracodawców w Polsce. Laureaci to elita firm w dziedzinie zarządzania personelem i przedstawiciele najciekawszych rozwiązań z zakresu HR. Wśród niech znalazł się również znany producent kostki brukowej - Libet
Henkel, jako jedna z czterech firm w kategorii dużych przedsiębiorstw i jedyna firma z branży FMCG, został wyróżniony prestiżowym tytułem Najlepszy Pracodawca 2011 przyznawanym przez Aon Hewitt. W badaniu, w którym uczestniczyli pracownicy firmy, ocenie podlegał poziom satysfakcji pracowników i wynikający z niego poziom ich zaangażowania w pracę.
Odpowiednio dobrane narzędzia i stabilne konstrukcje, przeszkolenie pracowników oraz regularna kontrola użytkowanych rusztowań czy też drabin gwarantują bezpieczeństwo pracy na wysokościach.
Brama garażowa to bardzo ważny zakup, niezależnie od tego, czy dotyczy domu, czy też firmy.
By w dzisiejszych czasach być atrakcyjnym miejscem pracy, firma musi tworzyć unikalną przestrzeń, w której chce się pracować. Jednak to nie tylko kwestia promocji zewnętrznej, lecz także budowania mocnych fundamentów wewnętrznych. Doskonałym tego przykładem jest firma Thermaflex. Ten producent zrównoważonych rozwiązań izolacyjnych wyróżnia się wyjątkową kulturą organizacyjną, budującą zaangażowanie pracowników. Co leży u podstaw tego wyjątkowego sukcesu w zakresie HR?
Podczas Gali Universum Awards, która odbyła się 11 maja, Skanska odebrała statuetkę za pierwsze miejsce w rankingu „Idealny Pracodawca” wśród studentów w kategorii Inżynieria. Tym samym nasza firma, po raz drugi z rzędu, jest numerem jeden w trzech najważniejszych rankingach pracodawców na polskim rynku.
Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników