Jak wynika z raportu PARP, na rynku pracy w branży budowlanej szykuje się prawdziwa rewolucja. Zdaniem 59% pracodawców, główny problem to starzenie się kadr. Do tego dochodzi brak zainteresowania młodzieży karierą w tym sektorze, zbyt wysokie oczekiwania płacowe młodych pracowników i odpływ zagranicznej siły roboczej z polskiego rynku. Tymczasem pozyskiwanie pracowników ma decydujący wpływ na rozwój firm. Bez nich realizowanie zleceń budowlanych jest po prostu niemożliwe.
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów poszukujących ekonomicznych rozwiązań okienno-drzwiowych spełniających podwyższone wymagania izolacyjności termicznej, Aluprof już jakiś czas temu rozszerzył swoją ofertę o okna i drzwi aluminiowe w systemach MB-79N i MB-86N. Zastosowane w nich technologie pozwalają na uzyskanie wysokich parametrów termoizolacyjnych, co znacząco wpływa na zmniejszenie zużycia energii zarówno w inwestycjach prywatnych, jak i obiektach komercyjnych. Systemy te cieszą się dużym uznaniem nie tylko nabywców indywidualnych, ale też partnerów biznesowych, a wśród nich All Windows Group – firmy, która od lat tworzy stolarkę otworową na bazie rozwiązań Aluprof.
WHO alarmuje, że praca powyżej 55. godzin tygodniowo prowadzi do utraty zdrowia, a nawet życia. Dlatego coraz popularniejsza staje się koncepcja „work-life balance”, która polega na utrzymaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym, a życiem osobistym. Ekspert PlanRadar tłumaczy, dlaczego trend ten jest istotny także z punktu widzenia budownictwa i branży nieruchomości.
Architekci coraz częściej muszą mierzyć się z wyzwaniem połączenia wizji i marzeń inwestorów ze standardami i normami budowlanymi, a przy tym wykazać się nieprzeciętnym wyczuciem estetyki.
Początek roku rozpoczął się dla Aluprof wyjątkowo pomyślnie. Firma po raz kolejny potwierdziła swoje znaczenie w branży, zdobywając wyróżnienie Budowlana Firma Roku 2021.
Rozwój rodzimej stolarki napędzany jest coraz bardziej wygórowanymi wymaganiami w zakresie ekologii i technologii. Dlatego dzisiejsze okna, drzwi czy bramy już nie tylko pełnią swoją podstawową funkcje, ale też np. potrafią oszczędzać energię i produkować ją z wykorzystaniem słońca. Dlatego z całą pewnością możemy powiedzieć, że rodzima branża stolarki wychodzi z sektora materiałów budowlanych, szturmem podbijając segment systemów zarządzania energią w budynkach.
PlanRadar, jedna z wiodących europejskich platform cyfrowych do zarządzania projektami budowlanymi, nieruchomościami i obiektami, wzbogaciła swój kompleksowy zestaw narzędzi do zarządzania cyfrowego o nową funkcję zarządzania dokumentami. Od teraz prowadzenie dokumentacji inwestycyjnej będzie jeszcze łatwiejsze.
W dobie rekordowej inflacji i wysokich stóp procentowych Polacy przestali budować domy i kupować mieszkania. Rynek nieruchomości zwolnił, przez co coraz więcej firm budowlanych mierzy się dziś z brakiem zleceń. Jakby tego było mało, w branżę uderzają braki surowców oraz rekordowe ceny materiałów. Przedstawiciele sektora intensywnie szukają obszarów, w których mogą zoptymalizować koszty. Ekspert PlanRadar przekonuje, że znajdą je w cyfrowych technologiach.
Dziś okna nie muszą być już tylko białe – możemy wybierać z niezliczonej ilości kolorów i wykończeń.
Zmiana wystroju salonu co jakiś czas przyda się w każdym mieszkaniu. Chcemy zmian, ale jednocześnie zniechęca nas nakład pracy, aspekty finansowe i ewentualne niedogodności związane z remontem.
Związek POiD zorganizował konkurs dla klas patronackich „DOBRY MONTAŻ”. Zadaniem uczniów było przygotowanie 90-sekundowego filmu promującego zawód montera stolarki budowlanej. Na fanpage’u „DOBRY MONTAŻ” na Facebook’u trwa głosowanie na najlepszy zdaniem internautów film.
Zwrócenie się w kierunku ekologicznych postaw widoczne jest na wielu poziomach życia. Jako konsumenci staramy się ograniczyć zużycie plastiku, segregujemy śmieci, decydujemy się na produkty wielokrotnego użytku. A jako inwestorzy poszukujemy rozwiązań, które pozwolą nam ograniczyć koszty zużycia energii oraz zmniejszyć emisję dwutlenku węgla do atmosfery.
Blisko 70 uczniów odwiedziło zakłady czołowego producenta stolarki otworowej firmy KRISPOL. Młodzi ludzie przygotowują się do zawodu montera stolarki budowlanej, profesji wspieranej przez związek Polskie Okna i Drzwi i kampanię Dobry Montaż.
Związek Polskie Okna i Drzwi uruchomił kampanię „WYMIANA STOLARKI + DOBRY MONTAŻ”, skierowaną do właścicieli domów wymagających termomodernizacji. Celem akcji jest podnoszenie świadomości społecznej w temacie efektywności cieplnej budynków oraz edukowanie inwestorów w jaki sposób prawidłowo przeprowadzić remont budynku, aby przyniósł on oczekiwane korzyści.
Podczas konferencji dyrektorów szkół budowlanych i przedstawicieli branży, która odbyła się 30 marca 2017 roku w Muszynie potwierdzono oficjalnie, iż wniosek o wprowadzenie nowego zawodu – montera stolarki budowlanej – wpłynął do Ministerstwa Edukacji Narodowej. To dobra wiadomość dla całego sektora stolarki budowlanej w Polsce.