19 czerwca 1980 r. Studenci Peter Forscht i Werner Strub założyli spółkę Abakus GmbH wraz z trzema innymi studentami w Karlsruhe, w Niemczech, która wkrótce potem została przemianowana na „abas”.
Trudność w pozyskaniu informacji w czasie rzeczywistym o dostępności zasobów (np. w sytuacji braku materiałów, braku personelu, awarii), niedokładna rejestracja postępów w realizacji zleceń, a do tego czasochłonne tworzenie planu produkcji w oparciu o ręczne opracowywane struktury produktów.
Związek Polskie Okna i Drzwi ogłasza POiD Building Awards 2021 pierwszy w branży konkurs, poszukujący i prezentujący najlepsze rozwiązania stolarki budowlanej oraz automatyki budynkowej, w kontekście zrealizowanych projektów architektonicznych.
Od kilku miesięcy u najważniejszych partnerów firmy Krispol Sp. z o.o., czołowego producenta bram garażowych i stolarki otworowej, trwa proces odświeżania identyfikacji wizualnej punktów sprzedaży.
Oświetlenie to jedna z obowiązkowych składowych każdej aranżacji, która jest ceniona w głównej mierze za funkcjonalność. Jeszcze do niedawna właściciele przestrzeni traktowali oprawy jako element wyposażenia, który po prostu musi pojawić się w każdym pomieszczeniu. Dzisiaj wnętrzarscy pasjonaci są o wiele bardziej świadomi i doskonale zdają sobie sprawę z tego, że źródło światła to także dekoracja, a jego wybór to świetna okazja do personalizacji wnętrza. O istocie światła we wnętrzu opowiada architektka Agata Ferenc z FABRYK-ART, która w swoich realizacjach wykorzystuje oprawy polskiej marki AQForm.
W marcu 2012 roku, Grupa Paradyż zaprezentowała nową identyfikację wizualną swoich spółek. Przy jej tworzeniu skorzystano z najnowocześniejszych metod badawczych, których wyniki pozwalają przedsiębiorstwom skuteczniej planować swoje działania produkcyjne, sprzedażowe oraz wizerunkowe. Innowacyjna metoda badań biometrycznych, zwana również neuromarketingiem daje możliwość zrozumienia procesów poznawczych zachodzących w mózgu, mających wpływ na decyzje konsumentów.
Stanley Black & Decker wprowadził nową identyfikację wizualną odświeżając jeden z najbardziej rozpoznawalnych znaków towarowych na świecie - logo Stanley. Nowy logotyp uosabia dynamikę i doskonałość w działaniu marki cieszącej się najwyższą reputacją już od ponad 170 lat.
Niniejszy artykuł przedstawia obecną kondycję rynku odlewniczego, wskazuje na potencjał i wyzwania z jakimi mierzą się obecnie firmy produkcyjne chcące utrzymać przewagę konkurencyjną, oraz odpowiada na pytanie jak system abas ERP może wesprzeć optymalizację procesów branży odlewniczej w 8 najważniejszych dla niej obszarach.
Rozważasz zakup pilarki? Zastanawiasz się, którą z nich nabyć? Wybór tak naprawdę zależy od Twoich potrzeb. Poniżej przedstawiamy krótką charakterystykę pilarek spalinowych i elektrycznych i podpowiadamy, które sprawdzą się w konkretnych sytuacjach.
Farba Supermal® Emalia olejno-ftalowa do drewna i metalu to kolejny z produktów Śnieżki, który zyskuje nową szatę graficzną. Wprowadzenie nowoczesnego layoutu opakowania farby jest konsekwencją zmian zachodzących w systemie identyfikacji wizualnej marki Śnieżka.
Marka ACRYL-PUTZ®, oferująca profesjonalne gładzie szpachlowe o szerokim zakresie zastosowań, zmienia swoją identyfikację wizualną. Odświeżony design marki cechuje nowoczesny minimalizm oraz przejrzystość komunikatów.
Odświeżenie szaty graficznej opakowań farb Śnieżka związane jest ze zmianami, jakie zachodzą w systemie identyfikacji wizualnej. Dla poszczególnych linii produktowych wprowadzany jest nowy, podkreślający rolę marki design opakowań, które cechuje nowoczesny minimalizm i czytelny układ komunikatów. Projekt opakowania farby Śnieżka Do Kaloryferów jest zgodny z tymi założeniami.
Umilają nam wieczorny wypoczynek na tarasie, ułatwiają poruszanie się ogrodowymi ścieżkami, zwiększają bezpieczeństwo posesji, podświetlają podjazd, parking, elewację, ogrodzenie, wejścia do budynków, sylwetki drzew czy krzewów.
Dobra wiadomość dla właścicieli smartfonów, którzy zmieniają aranżacje domowych wnętrz. Marka Benjamin Moore przygotowała trzy aplikacje niezastąpione przy wyborze kolorów i farb.
Transformacja cyfrowa zachodzi na bardzo różnych poziomach dojrzałości dla różnych organizacji. Ostatnie wydarzenia związane z wybuchem pandemii i koniecznością nagłej zmiany stylu pracy ten poziom zweryfikowały, wskazując istotę operacjonalizacji inicjatyw cyfrowych. Wiele barier – jak brak odpowiednich kompetencji, przestarzałe metody – zostało wziętych pod lupę i stało się tematem wewnętrznych dyskusji o praktykach pracy często nie nadążającymi i nieaktualnymi w świetle nowego biznesowego krajobrazu.