Stażysta w dziale HR z językiem hiszpańskim i angielskim/Intern in HR with Spanish and English

Zacznij karierę z poczuciem celu.

W GSK łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby. Naszym celem jest poprawa życia miliardów ludzi na całym świecie. Łącząc wyjątkowych ludzi w środowisku opartym o wszechstronność i integrację, możemy wywierać pozytywny wpływ w skali globalnej.

ENG:

Start a career with purpose

At GSK, we unite science, technology, and talent to get ahead of disease together. Our goal is to improve the lives of billions across the world. By bringing together outstanding people in an inclusive environment, we can make an impact on a global scale.

Oczekujemy

• Język hiszpański i angielski na poziomie B1/B2,
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej (język/gramatyka) i werbalnej (słuchanie/mówienie),
• Wysoki poziom wiedzy w zakresie MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Umiejętność pracy samodzielnej lub w zespole,
• Wysoki poziom rzetelności i umiejętności zachowania poufności informacji,
• Doskonałe umiejętności gromadzenia danych i analizy z krytyczną dbałością o szczegóły,
• Umiejętność pracy z różnymi środowiskami na wszystkich poziomach przedsiębiorstwa,
• Umiejętność rozmowy w trudnych i stresujących sytuacjach.

ENG:

• Spanish & English language on B1/B2 level
• Excellent written (language/grammar) and verbal (listening/speaking) communication skills
• High level of expertise in standard MS Office software (Word, Excel, PowerPoint)
• Ability to work either independently or as part of a team
• High level of integrity and ability to maintain confidentiality of information
• Excellent data gathering and analytical skills with critical attention to detail
• Ability to work with different stakeholders at all levels of the business
• Able to present information to customers clearly and concisely and respond to challenging problems

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

- Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
- Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
- Elastyczne godziny pracy,
- Kultura pracy oparta na szacunku, uczciwości i skupieniu się na potrzebach konsumentów,
- Umowa zlecenie,
- Stawka godzinowa 31 zł brutto/h przez pierwsze 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12
lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 34 zł brutto/h,
RandstadPlus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy
online),
- Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
- Możliwość zatrudnienia przez GSK, po odbyciu stażu

ENG:

- Opportunity to participate in trainings and improve skills,
- Development opportunities within the company's structure,
- Flexible working hours,
- Work culture based on respect, honesty, transparency and focusing on consumer needs,
- Occasional employment contract,
- Hourly rate PLN 26 gross / h during the first 6 months, with extending the internship to 12 or 18
months, the rate for the next period PLN 28 gross / h,RandstadPlus - a system of benefits (sports
card, private medical care, discounts on online shopping),
- Possibility of breaks in the internship due to vacation plans,
- Possibility of employment by GSK, after completing the internship

Zadania

• Zapewnienie kompleksowego wsparcia i rozwiązywanie problemów pierwszego poziomu dla pracowników i menagerów GSK,
• Zapewnienie pracownikom i menedżerom odpowiednich i dokładnych informacji na temat HR.
• Przetwarzanie transakcji w Workday oraz zrozumienie dalszego wpływu transakcji,
• Odpowiedzialność za dokładność danych w dniu roboczym,
• Korzystanie z panelu i dostępnych analiz danych,
• Ścisła współpraca ze wszystkimi interesariuszami GSK i partnerami biznesowymi HR (poziom 2), aby zapewnić przestrzeganie wszystkich procedur,
• Skutecznie wykorzystanie narzędzi do zarządzania wiedzą, aby zapewnić dokładność informacji i na bieżąco śledzić zmiany w treści związanej z zarządzaniem wiedzą.

ENG:

• Provide end to end support and 1st level resolution for employees and managers from GSK.
• Provide appropriate and accurate information and guidance to the employees and managers regarding HR policies.
• Supporting the life cycle of an employee through routine and complex Workday transactional processing and understand the downstream impact of transactions.
• Accountable for Workday Data Accuracy.
• Uses Dashboard and available data analytics to ensure personal performance meets all agreed service standards.
• Work closely with all GSK stakeholders & HR Business Partners (tier 2) to ensure all procedures are followed.
• Uses knowledge management tools effectively to ensure accuracy of information and stays abreast of changes in knowledge management content.