Odzież robocza BHP powinna być komfortowa i bezpieczna dla pracownika. Każdy pracodawca jest zobowiązany do jej zapewnienia. Jaka wybrać? Zaraz wszystko wytłumaczymy. 

Zacznijmy od początku, czyli tego, czemu ma służyć odzież robocza w miejscu pracy. Pracodawca powinien ją zapewnić, tak samo, jak odpowiednie wynagrodzenie, czy ubezpieczenie zdrowotne. Zadaniem takiej odzieży jest ochrona pracownika przed zabrudzeniem jego prywatnych rzeczy, ochrona przed działaniami substancji chemicznych oraz biologicznych, a także przed uszkodzeniem mechanicznym w miejscu pracy. W przypadku braku zapewnienia wcześniej wspomnianego stroju do pracy pracodawca jest zobowiązany ekwiwalentu za używanie własnej odzieży na stanowisku pracy. Oczywiście dotyczy to zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W przypadku pozostałych umów cywilno-prawnych często osoby zatrudniające pracowników o to nie dbają, choć zdarzają się wyjątki – nie wrzucajmy wszystkich do jednego worka. Wróćmy jednak do umowy o pracę. Gdy pracodawca nie zapewni nam stroju roboczego lub nie wypłaci ekwiwalentu, to możemy dochodzić swoich praw przed obliczem sadu. Na co pracodawca powinien zwrócić uwagę przy wyborze ubrań roboczych? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć w tym artykule.

Stanowisko pracy i pory roku

Odzież roboczą wybierana powinna być w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i pór roku. Wiadomo, że w miejscach, gdzie stopy narażone są na zawilgocenie, przydają się kalosze ochronne. Jakie to miejsca pracy? Na przykład myjnia samochodowa, czy mleczarnia. Tutaj znajdzie się szeroki wybór takiego obuwia: https://magrosbhp.pl/kategoria-produktu/obuwie/kalosze/.  Gumowce stosuje się również tam, gdzie potrzebna jest odporność na oleje i smary. Z kolei do pracy wykonywanej w niskich temperaturach wybieramy gumofilce, które są ocieplane. Skupiliśmy się na butach, a pewnie jesteście ciekawi, jak dobrać pozostałą część odzieży roboczej. Zwracamy uwagę nie tylko na rodzaj pracy, ale również porę roku. Na prace zimą świetnym rozwiązaniem jest kombinezon, który łączy funkcjonalność spodni oraz kurtki. Ubrania zimowe BHP są wyposażone w ocieplacze, co sprawi, że pracownik nie będzie odczuwał temperatury. Z kolei w przypadku pór cieplejszych ubrania pracownicze powinny być uszyte z materiałów szybko schnących i wentylujących.

Wygoda i jakość

Najgorsza metoda jest wybór ubrań roboczych przy kierowaniu się tylko i wyłącznie wysokością ceny. Powinniśmy patrzeć na wygodę, komfort i bezpieczeństwo pracownika. Otrzymamy to decydując się na wyższej jakości rozwiązania. Jednak gdy zapewnimy to wszystko, o czym wcześniej wspomnieliśmy, pracownikowi, to z pewnością będzie lepiej pracował. Przekłada się to nie tylko na zyski osoby zatrudnionej, ale również przedsiębiorstwa. Gorszej jakości ubrania mogą się szybciej niszczyć, a co za tym idzie, nie zapewniać wystarczającej ochrony osobie, która ją nosi. W miejscach pracy, o których wspomnieliśmy w poprzednim akapicie przyda się odzież wodoodporna: https://magrosbhp.pl/kategoria-produktu/odziez-robocza/odziez-wodoodporna/kurtki-odziez-wodoodporna/.