Prestiżowe wyróżnienie w zakresie polityki pracowniczej

Henkel Polska został laureatem tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” promującego najciekawsze, najbardziej skuteczne i odpowiedzialne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej w Polsce. Firma zwyciężyła w kategorii przemysł chemiczny.

Kapituła konkursu oceniła najwyżej programy socjalne, politykę pracowniczą oraz system ochrony praw pracowników firmy Henkel. Zwrócono m.in. uwagę na program wsparcia młodych matek, które wracając do obowiązków zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją w niektóre dni w domu (tzw. home office).

- W rozumieniu Henkla pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów firmy decydującym o jej sukcesie rynkowym, stąd nagroda „Pracodawcy Godnego Zaufania” jest dla nas ogromnym wyróżnieniem, potwierdzającym nasze starania w zakresie polityki pracowniczej. Cieszy nas, że nasze wysiłki jako pracodawcy, zmierzające do stworzenia najlepszych możliwych warunków pracy, zostały docenione przez tak znamienite grono ekspertów – powiedziała odbierając statuetkę Agnieszka Bielawska, dyrektor działu personalnego Henkel Polska.

Laureaci IV edycji PGZ 2012

Jako jeden ze światowych liderów zrównoważonego rozwoju, Henkel przykłada ogromną wagę do odpowiedzialności wobec pracowników. Stanowią oni jedną z pięciu najważniejszych wartości firmy, a firma dokłada wszelkich starań, aby zapewnić im rozwój zawodowy, bezpieczne i zdrowe warunki pracy oraz życia.

Henkel wspiera różnorodność, szanuje godność osobistą pracowników, zapewnia im prawo do prywatności oraz przestrzega zasad równości i uczciwości, a wszystkie te elementy ujęte zostały w wewnętrznym kodeksie postępowania. Jako producent szczególną wagę przywiązuje do kwestii zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich pracowników. Wspiera także pracowników w projektach społecznego zaangażowania, oferując im m.in. udział w globalnym programie wolontariatu pracowniczego „Make an impact on tomorrow” (Zmieniaj przyszłość).

Celem firmy jest także stały rozwój umiejętności pracowników z myślą o ich dalszym rozwoju zawodowym i potrzebach organizacji w przyszłości. Oczekując od pracowników dużego zaangażowania i odpowiedzialności, Henkel oferuje w zamian warunki pracy i zatrudnienia, które wspierają pracowników w ich życiu zawodowym i prywatnym, a także w pełni wynagradzają ich wysiłek. Stąd osoby zatrudnione w Henkel Polska mają dostęp do licznych programów o charakterze edukacyjno-szkoleniowym oraz socjalnym.

Tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania” jest kolejnym wyróżnieniem dla Henkel Polska w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Firma w 2011 roku została nagrodzona prestiżowym tytułem Najlepszy Pracodawca 2011 przyznawanym przez Aon Hewitt, a dwa lata z rzędu, w 2011 i 2010 roku, otrzymała certyfikat „Top Employer” przyznawany przez Instytut CRF.

Kapituła tegorocznej edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” składała się z przedstawicieli znanych i cenionych instytucji takich jak: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska”, Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich, Instytut Globalizacji, Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania, Stowarzyszenie Integracja i Współpraca, Instytut Nauk Ekonomicznych PAN oraz Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Wyniki ogłoszono 6 listopada w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie.

Więcej informacji na www.henkel.pl